近年来，陇县紧盯县域经济社会发展目标要求，多措并举强化党员干部综合素质能力提升，为推进高质量发展提供坚强组织保证。
强化政治淬炼。始终把“学思想”作为第一课题，严格组织生活制度，用活“一园一厅三基地”红色资源，办好“陇州大讲堂”，引导党员干部凝心铸魂、淬炼党性，筑牢思想政治根基。围绕党的建设、乡村振兴、营商环境、治理能力等方面，创新设置以“理论培训+实战锻炼+调查研究”相结合的“闭环式”综合素质培养链，累计开展各领域公职人员政治能力大提升轮训班24期，培训5348人次。
强化实践锻炼。聚焦推动高质量发展目标，持续选派年轻干部到项目建设、乡村振兴、基层治理等一线淬火历练、强壮筋骨。先后选派126名领导干部参加省市调训，年内选派30名年轻干部赴徐州挂职锻炼，全面提升广大干部抓落实、促发展能力，增强破局本领。同时，大力推行“1+2”导师帮带模式，创新开展“两学四带六争做”活动，629名干部结成帮带对子，在实践一线传经验、强能力、提效能，“头雁”引领，“雁阵”齐飞经验做法被陕西农村报报道。
强化专业锤炼。采取集中轮训、点名调训、订单培训等方式，举办乡村振兴、生态保护、应急处突等专题研修班。深入开展“五才联村”“三支人才”服务队活动，29名县级科技特派员常态化深入镇村开展技术服务。苹果管家、山羊卫士、香菇保姆3支人才服务队下沉一线，开展奶山羊饲养、苹果管培等技能培训43场次2290余人次，线上线下解决种植养殖难题200余个，为全县羊乳产业“双倍增”、苹果产业和香菇产业提质增效提供了坚实基础和人才支撑，有力推动产才融合、群众增收致富。
（供稿：陇县县委组织部）
