今年以来，化隆县纪委监委压茬推动纪检监察干部教育培训工作，以“小讲台”推动深化“大轮训”，形成“班子成员讲理论、骨干能手讲业务、全员覆盖讲《条例》”的教育培训新模式，有力有效淬炼监督执纪问责“硬本领”。
班子成员讲理论
充分发挥县纪委常委会的示范引领作用，推动理论武装工作深入开展。每次县纪委常委会召开前，县纪委办公室广泛收集学习内容，列出学习重点，每名班子成员领学1-2个篇目，对重点篇目、重要内容逐人交流心得、畅谈体悟，及时跟进学习党的理论成果和党中央、省、市决策部署，增强忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
始终牢记政治机关属性，坚持“第一议题”学习制度，将每周一确定为“例行学习日”，每名班子成员轮流主持，通过原文传达、解读阐释、随堂提问等方式，教育引导纪检监察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，牢记党的宗旨，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。1-5月，共组织例行学习21场次，纪检监察干部参学篇目76篇，撰写心得体会80余篇。
骨干能手讲业务
“在制作初核方案、审查调查方案时要明确采取措施的种类，谈话时要明确谈话措施使用对象...”“谈话室要多以证据为支撑，让被谈话人听得进去，才能主动配合说明情况。”年初举办的全县纪检监察干部业务素质提升培训班上，县纪委监委针对工作中的经验、疑惑、问题，采取分组讨论的形式，让全县纪检监察干部在针锋相对的辩论中思想碰撞，形成共识，用实战练兵提升培训质效。
干什么学什么、缺什么补什么。今年以来，县纪委监委对标执纪执法贯通、有效衔接司法工作要求，围绕信访举报受理、日常监督检查、线索管理处置等实际业务小角度选题，组织12名业务骨干、办案能手解读工作中遇到的实际问题，让纪检监察干部带着疑问进课堂、带着答案去工作，切实增强案件突破、措施使用、调查取证、把握政策、执纪执法贯通等本领，不断提升规范化法治化正规化水平。
全员覆盖讲《条例》
近日，化隆县纪委监委“金花宣讲队”成为全县各级党组织学习《中国共产党纪律处分条例》过程中的受邀热点。“金花宣讲队”的组建推广，还得从县纪委监委全员覆盖讲《条例》说起。
为切实发挥纪检监察系统“第一梯队”作用，县纪委监委动员每名纪检监察结合自身对《条例》的所学、所思、所悟，结合岗位实际进行阐释解读，每周例行学习前抽签决定授课人员，推动全员覆盖讲《条例》，纪法全体纪检监察干部学习纪法的积极性和主动性，起到以讲促学、以学促用的目的。
截至目前，6名纪检监察干部围绕《条例》修订的重大意义、突出亮点、具体适用及贯彻执行等方面进行了授课分享，2名干部因内容新颖、解读到位，被推选至“金花宣讲队”向全县各级党组织开展宣讲。 （张海峰）
