近年来，宜君县教科体局在县委县政府的坚强领导下，以办好人民满意教育为宗旨，不断加强组织领导，努力改善办学条件，优化教育资源配置，加强教师队伍建设，抓实学校常规管理，教育质量全面提升，完成了各项工作任务，全县教育事业呈现优质均衡发展的良好态势。
——抓资金争取，办学条件全面提升。2016年以来，该局积极争取省、市项目资金共计25212万元，新建学校1所，改扩建学校17所，建设教师周转房168套，学校硬件设施得到极大改善。投入资金1600万元，为全县义务教育学校新添了内部设施设备，对教室黑板进行了无尘化改造，安装了电子白板，配置了学生课桌凳，实施光纤进校园，实现了班班通、校讯通。投入资金910万元，对乡镇学校供暖设施进行了“煤改气”改造。投资1500万元给全县义务教育学校安装了净水设备，给17所寄宿制学校修建了浴室，使全县中小学生喝上了净化水，洗上了热水澡。
——抓人才管理，师资水平全面提升。一是加大教师补充力度。2016年以来，通过特岗计划招聘、振兴计划、事业单位招考等形式共招聘补充教师273名，全部分配到农村学校，部分乡镇学校教师老龄化和学科结构不合理问题得到有效缓解。二是落实奖励激励机制。2016年以来，县委、县政府表彰优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、名校长和名教师共计208名；落实乡镇教师工作津贴，除了对乡村教师在评优树模、职称晋升等方面予以倾斜外，平均每人每月增发400元工作补贴；从2019年1月起，对义务教育阶段乡村教师每人每月发放生活补贴人均400元；对乡村教学点教师每月发放200元的住村生活补助；2018年起对到农村支教教师每人年均补贴2万元，激发了教师支教的热情。三是加强教师学习培训。充分利用中、省、市培训平台，并借助中国人民银行、西安邮电大学、苏陕扶贫等帮扶助教机遇，每年对乡村教师轮训一次，2016年以来，共培训教师7097人次，教师专业水平得到明显提升。四是重视 “三级三类”骨干体系建设。2016年以来，共培养省、市、县骨干教师115人。其中省级学科带头人3人，市县级教学名师、名校长16人，省市县级教学能手96人，全县优秀骨干教师队伍不断壮大，教师队伍得到全面提升。
——抓教学改革，教育质量全面提升。一是抓教学常规管理。制订了《宜君县中小学幼儿园教育质量提升工程实施方案》和《宜君县义务教育学校两项常规评估标准》，通过加强常规管理，全面提升教学常规管理水平。二是抓教育科研改革。开展了联片教研活动，着力进行“高效课堂”“分层教学”教改实验，逐步建立与新课程相适应的教育管理、教学研究、考试评价、教师培训制度体系，不断提升教学质量。三是抓德育教育工作。围绕立德树人根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，教育广大青少年向真向善，引导帮助青少年“扣好人生第一粒扣子”，中小学思政课全面加强，探索出以“123456”基本思路为核心的县域思政课建设新思路。西村中心小学被全国红军小学建设工程理事会授予红军小学；创建成铜川市“崇德尚善 翰墨铜川”德育教育品牌10个。
新的时代，新的挑战，该局将以义务教育优质均衡评估为契机，以办人民满意教育为目标，以资源配置、注重质量为重点，以标准化学校建设、教师队伍建设和规范办学行为为抓手，坚持走依法管理、科学管理、内涵发展、特色发展之路，继续争取中、省、市项目支持，加大硬件建设投入，努力改善办学条件。扎实落实义务教育经费保障，深入推进义务教育标准化学校建设，加强师资队伍建设，努力让山区孩子共享教育改革发展成果，努力办好人民满意的宜君教育。
