自主题教育开展以来，织金县紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入推动“固本行动”各项任务落地落细落实，让“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”在基层一线蔚然成风，为助力乡村振兴提供了坚强的组织保障。
在学思践悟上精准发力，夯实理论基础
抓实理论学习。按照主题教育有关要求，通过三会一课、“主题党日”等载体切实开展理论学习，综合运用“线下+线上”等方式抓好流动党员学习，确保理论学习全覆盖。
抓实能力培训。积极推动县委党校基础设施建设，建立县级师资库，储备专兼职教师131名，切实提高党员干部教育培训阵地保障能力。深入实施“干部专业化能力提升计划”，围绕“四新”主攻“四化”等重点工作开展专题培训。举办织金县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接业务能力提升培训班、织金县乡村振兴人才工作培训班、全县依法统计专题培训班等，培训党员干部1.1万余人次。
抓实实践锻炼。健全干部“选、用、管、带、育”全链条机制，注重在“急、难、险、重”一线检验干部，推行乡（镇、街道）党政正职、县直单位“一把手”帮带到村任职选调生、优秀“95”后干部、全日制研究生学历干部机制，共选派30余名优秀年轻干部到信访、发改、征拆等急难险重岗位跟岗锻炼，切实提升干部综合素质。
在整治整顿上精准发力，建强战斗堡垒
深入开展集中整顿。下发《关于开展2023年重点村、软弱涣散村党组织集中排查整顿的通知》，对全县498个村（含农村社区）、86个城市社区、166个非公经济组织及社会组织党组织开展调研摸排，确定2023年纳入集中整顿的软弱涣散村党组织26个，软弱涣散城市社区党组织6个，软弱涣散的非公经济组织及社会组织党组织9个。
完善议事决策机制。大力推进村“两委”成员与合作社理事会、监事会成员交叉任职，健全党领导下的“共议”“共治”“共享”机制。依法修订584个村（居）民自治章程和村规民约，推动“三员合一”改革，健全“小微权力”阳光运行机制，全面落实党务、村务、财务“三公开”，规范村民委员会成员用权行为。
激发干事创业活力。全面落实村级后备干部培养计划，储备村级后备干部1440名。设立比武擂台，组织“三级书记”比工作干劲、比实绩实效、比特色亮点，进一步激发干事创业精气神，推动党组织领办新型集体经济组织实体化发展。
在以学促干上精准发力，助力乡村振兴
引导人才向一线聚焦。深入实施人才“引、育、用、留”四大工程，扎实开展“组团式”人才帮扶，统筹选派30个科技特派团1284名科技人才服务全县产业发展，今年以来，各级选派科技特派员开展技术咨询服务4338次，解决技术问题820个，开展农业新技术、新品种、新产品示范推广15个，创建示范型家庭牧场20个。
引导干部在一线发力。按照“宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜旅则旅”原则，将全县33个乡镇（街道）划分为6个夯实基础类、21个重点推进类、6个引领示范类，村（社区）划分为115个夯实基础类、261个重点推进类、184个引领示范类，科学编制发展规划，建立乡村振兴项目库，明确县级领导领衔创建1个以上样板点，分级分类推进乡村振兴示范建设。目前，已创建3个市级特色田园集成示范点，县级特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点41个。
引导绩效到一线考核。紧盯实绩实效标准，进一步优化2023年度综合考核指标体系，将乡村产业发展、乡村建设、乡村治理等重点工作纳入考核，强化结果运用，以考促干，助推全县经济社会高质量发展。（织金县委主题教育领导小组办公室）
(责编：潘佳倩、陈康清)
