近期，陕西省宝鸡市人社部门深入开展“人社工作进园区”活动，探索推行“共享用工”新模式，积极搭建企业、求职者、人社部门三方互通平台，着力解决季节性缺工和就近就业双重难题，实现了相关县区和重点企业互动双赢。
作为带动太白县文化旅游和经济发展的重点企业，鳌山滑雪场于每年11月至次年3月进入用工高峰期，岗位需求激增，出现季节性用工短缺。同期，“太白高山蔬菜”产业链进入生产销售淡季，农活减少，出现劳动力富余。面对企业和群众就业招聘急难愁盼问题，宝鸡市人社部门组织举办“2023-2024年滑雪季用工专场招聘会”，146名本地农村劳动力成功签约，解决了高山蔬菜生产淡季“待岗无收入”群众就业难题，实现了县域内“太白高山菜工”、冰雪运动产业“共享用工”，让签约群众有活干、有收入。
同时，人社部门及时对接、搭建平台，帮助鳌山滑雪场与关山草原旅游发展公司洽谈合作，适时调剂处于歇业期的70余名陇县关山牧场职工到太白县鳌山滑雪场上班，帮助解决滑雪场用工“燃眉之急”，实现了全市首次跨县区“共享用工”，让歇业期职工实现“再就业”、发挥“大作用”。
下一步，宝鸡市人社部门将与相关企业建立“一对一”联点服务制度，指导企业厘清“共享用工”范围，明晰“共享用工”流程，明确双方企业、“共享员工”的权利和义务，保障“共享员工”合法权益，持续做好“共享用工”后半篇文章，以点带面，着力打破人力资源流动“壁垒”，确保“共享用工”有章可循、规范运行。
