近年来，海东市化隆回族自治县时刻牢记人民至上，正视群众反应强烈的基层服务水平不高、教育资源供给不足、医护人员工作力量薄弱等突出问题，精准靶向发力，推动编制人才资源向乡镇倾斜、向民生下沉，选优配强基层队伍，着力解决群众的急难愁盼问题。
立足基层工作力量薄弱、服务水平不高等问题，化隆县结合乡镇机构改革，乡镇间科学合理动态调整行政编制8名，并按照“减上补下”的原则，从县城管局、交通运输综合执法队等县直事业单位调剂32人下沉乡镇加强工作力量，确保基层事情基层办、基层事情有人办，有效提高群众办事便利度和满意度。紧盯乡村优质教育资源紧缺难题，县委编办会同教育部门赴全县中小学开展调研，掌握数据、听取诉求，并全力争取市委编办支持，近3年调增教师编制506名，招录教师600余名，校园引进6名高层次教育人才，在调整编制和招录教师时，向基层倾斜，优化乡镇学校教师队伍年龄、学历、学科结构，促进我县教育持续协调发展。聚焦群众反映的家门口就医质量低、卫生领域人才薄弱的现状，高质量推动紧密型医共体改革，推进县域医疗卫生资源下沉，构建以县人民医院为龙头、19个乡镇卫生院为枢纽的紧密型医共体，开辟引进高质量医疗卫生人才绿色通道，着力保障医疗领域专精特新人才引进用编，近3年校园人才引进1名卫生专业人员，引入30名医学定向生，补充乡镇卫生院队伍力量，让群众在家门口就能享受到便捷优质的医疗服务。（化组）
